目黒自動車交通

目黒自動車交通は、目黒区を拠点に地域密着型のタクシーサービスを提供する企業です。2021年10月に葛飾区にも営業所を開設しました。目黒自動車交通の魅力や特徴について紹介します。

目黒自動車交通の特徴

目黒自動車交通は大和自動車交通グループの一員として、そのブランド力とリソースを活用しています。

大和自動車交通グループの無線配車数が好調なため、安定した配車依頼を受けることができ、売上の向上が期待できます。また、配車アプリ「S.RIDE」の導入により、効率的な営業活動が可能です。

目黒自動車交通は、環境保全と省エネを目的としてアイドリングSTOP推進運動を行っています。この運動は、停車時にエンジンを停止することで無駄な燃料消費を抑え、CO2排出量の削減を目指しています。

具体的には、営業所内や車両に「アイドリング STOP」のシールを貼り、ドライバーの識意啓蒙を実施。営業所内の停車中や車内休憩中、車両清掃中などのアイドリングを減らすため、各車30分/日の不要アイドリング削減を目標に掲げています。

目黒自動車交通では徹底的な安全マネジメントを実施しています。安全管理の具体的な取り組みとして、全車両にドライブレコーダーとカーナビを導入。社員には入社時の適性診断や乗務研修、定期的な事故対策研修や安全運転講習を実施することで、安全意識向上に努めています。

また、社員に対しても毎日のアルコールチェックや定期的な健康診断を行い、健康管理も徹底しています。

給与モデル	歩合給（164,000円）+法定割増し手当+諸手当+歩合 ※乗務開始後3ヵ月間の給与保障があります。
仕事内容	お客様を安全かつ快適に目的地までお送りする役割を担います。大和自動車交通グループの一員として、無線配車数も多く安定した営業が可能です。また、配車アプリ「S.RIDE」を利用し、効率的にお客様を見つけることができます。
勤務時間	隔日勤務の場合、月に12～13回の乗務です。出庫時間は午前6～7時、勤務時間は例として7時から23時までです。昼日勤も可能で、この場合は月に24回の乗務があります。出番の変更や家庭の事情に応じた勤務時間の調整も相談可能です。
休日・休暇	正社員は月に6～7日の公休があり、定時制では月に13～14日の公休が設けられています。年次有給休暇や特別休暇制度も利用可能です。
福利厚生	各種社会保険完備。地方出身者には完全個室の借上げ寮を提供し、マイカー通勤も可能です。

自分に合ったタクシー会社を選ぼう

葛飾区を本拠とするタクシー会社は数ありますが、それぞれの経営方針や社員に対しての考え方、教育制度や福利厚生など、企業ごとに特色があります。

当然、稼ぎ方やライフスタイルにも影響があるため、自分がどんなドライバー生活を送りたいのか、どんなことを重視してタクシードライバーへの転職を考えているのかをしっかりと見据えながら会社選びを行いましょう。

このサイトでは、葛飾区でおすすめのタクシー会社について、大事にしている転職条件別に3社を紹介しています。ぜひ参考になさってください。

画像引用元：目黒自動車交通（https://taxi-megurokotsu.jp/）

普通に業務していれば細かい事は言われません。事故違反接客不良など不良営業が無ければ会社から良い対応が望めます。その上に売り上げが上位なら更に良いと思います。
引用：Yahoo!しごとカタログ（https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/2001359447/review/）
社会保険、厚生年金などの福利厚生はしっかりしてます。歩合歩率は都内業界でも良い方です。営業補償なども前向きに対応してくれます。
引用：Yahoo!しごとカタログ（https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/2001359447/review/）

目黒自動車交通では多くの社員が長く勤務しています。未経験者から経験者まで幅広い層が活躍。未経験者でも安心して働ける環境になっており、二種免許の取得費用は会社が全額負担。地理試験の対策講座も用意しています。

また、完全個室の借上げ寮があり、地方からの応募にも対応しています。高い社員定着率を誇ることから、長く安心して働ける環境であることが窺えます。

未経験者でも安心して仕事を始められるよう、最初の3か月間は一定の給与が保証されます。この期間中、配車件数が少ない月でも安定した収入を得られるため、経済的な不安を軽減できるでしょう。

基本給に加えて法定割増し手当や歩合が支給されるため、努力次第で収入を増やすことも可能です。試用期間中も歩合率が適用され、努力が反映される給与体系になっています。