日立自動車交通第三は、お客様のニーズに応じた快適な移動を提供するため、一般タクシーから福祉タクシーまで幅広いサービスを提供しています。その特徴や取り組みについて、紹介いたします。
日立自動車交通第三は「移動のコンシェルジュ」を目指し、安全で快適な移動サービスを提供してきました。徹底した教育と訓練により、高い運転技術と接客マナーを身につけ、お客様に安心して乗車いただける環境を整えています。
全車両にGPSシステムを搭載し、リアルタイムでの位置情報管理を行うことで、迅速かつ的確な配車が可能です。常にお客様の立場に立ったサービスを提供し、信頼と満足度の向上に努めています。
日立自動車交通第三は一般タクシーだけでなく、ハイヤーや観光タクシーなど、多様なサービスを提供。ビジネス利用や観光、冠婚葬祭など、さまざまなシーンに対応する車両を揃え、どんなニーズにも応えられる体制を整えています。
福祉ハイヤーでは、車椅子やストレッチャーのまま乗車できる車両を導入し、高齢者や障害者の方々の移動をサポートしています。
一般財団法人日本海事協会が認定する「働きやすい職場認証制度」の審査に合格し、二つ星事業者として認証されました。この認証制度は、法令遵守、労働時間・休日、心身の健康、安心・安定、多様な人材の確保・育成の5分野について、基本的な取り組み要件を満たしているかどうかを審査する制度です。
認証を受けた日立自動車交通第三は、働きやすい職場環境であると証明されたことになります。
| 給与モデル | 基本給＋歩合給＋別途手当支給 ※勤務開始1年間は月給300,000円を保証しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | タクシー業務に従事し、乗客を探しながら営業を行います。営業エリアは六本木や汐留、大手町などが中心です。グループ専用の乗り場を活用することで、効率的にお客様を乗せられます。 |
| 勤務時間 | シフト制で隔日勤務と日勤があり、24時間体制で運行しています。 隔日勤務は1乗務18時間、休憩3時間です。 子育て中や介護中の方はライフスタイルに応じた勤務体系も可能です。 |
| 休日・休暇 | 月6～8日（シフト制）です。 有給休暇や慶弔休暇も整備されています。 |
| 福利厚生 | 社会保険、免停時の共済、車通勤可 |
葛飾区を本拠とするタクシー会社は数ありますが、それぞれの経営方針や社員に対しての考え方、教育制度や福利厚生など、企業ごとに特色があります。
当然、稼ぎ方やライフスタイルにも影響があるため、自分がどんなドライバー生活を送りたいのか、どんなことを重視してタクシードライバーへの転職を考えているのかをしっかりと見据えながら会社選びを行いましょう。
このサイトでは、葛飾区でおすすめのタクシー会社について、大事にしている転職条件別に3社を紹介しています。ぜひ参考になさってください。
日立自動車交通第三は、ドライバーが頑張った分だけ収入が増える、やりがいのある職場です。従業員同士のコミュニケーションも良好で、新人とベテランが協調して働いているため、職場の雰囲気も明るく、和気あいあいとしています。「ここで天職を見つけた」と感じるほど、職場の環境に満足している声が挙がるほどです。
頑張った分だけ収入が増える仕組みで、やりがいを感じながら働ける環境が整っているのも理由の一つ。日立自動車交通第三は、働きやすい職場として支持されています。
乗務開始後の給与保証制度を設けており、新人は月給300,000円の給与が1年間保証されるため、安心して働くことができます。給与保証は、安定した収入を提供するだけでなく、ドライバーがスキルを身につける期間をサポートする役割も果たしています。
また、研修期間中は日給10,000円が支給され、諸経費は会社が立て替える仕組みです。このような日立自動車交通第三の給与保証制度は、ドライバーにとって非常に魅力的な要素です。
| 会社名 | 日立自動車交通第三株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都葛飾区金町1-19-3 |
| 電話番号 | 03-5660-0333 |
| HP | https://www.hitachi-gr.com/ |
入社1年間は月収40万円を保証し、13か月目からは固定給+歩合で稼げます。
約16,000社との法人チケット契約（※2024年8月28日時点）で継続的に売り上げが立ちます。GOアプリの導入もあり稼ぎやすい環境です。
3ヵ月間30万円や3ヵ月間給与＋10万円など働き方に合わせて保証内容を選択できます。
生活環境を整えるための支援金や社宅の完備など、転職時でも困らない環境整備が整っています。
扶養内で働けるシフト制。自由にスケジュール調整し、時間を区切って働けます。
会社と提携、決まった時間にお迎えに行ける保育園あり。子育て世帯が働きやすい職場です。